Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения
Даты проведения в 2025 году: 27-31 января, 24-28 марта, 21-25 апреля, 26-30 мая,21-25 июля, 18-22 августа, 15-19 сентября, 20-24 октября, 24-28 ноября
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость очного (или в режиме онлайн) обучения - 29000 рублей
Стоимость дистанционного обучения -18000 рублей.
Для физических лиц стоимость любого курса ниже на 10% стоимости
при обучении за счет средств организации
Программа:
Трудовое право и кадровое делопроизводство.
1. Характеристика элементов МПР: трудового права как отрасли права, бюджетного законодательства, архивного законодательства, системы национальных государственных стандартов.
2. Характеристика кадрового делопроизводства как особого вида административной деятельности и первичного звена бухгалтерского и налогового учета.
Правила подбора и оценки персонала. Формирование и распространение объявлений о вакансиях.
1. Требования, предъявляемые законодательством, к содержанию объявлений о вакансиях.
2. Ответственность за распространение дискриминационных объявлений о вакансиях.
3. Требования, предъявляемые работодателем, к кандидатам на вакансии.
Оформление приема на работу.
1.Правила заключения трудового договора.
2. Фактический допуск к работе. Обязанности работодателя, возникающие в результате законного и не законного допуска к работе.
3. Аннулирование трудового договора. Последствия аннулирования трудового договора для работника и работодателя.
4.Требования к содержанию трудового договора: существенные и факультативные условия.
Установление испытательного срока.
1. Порядок установления испытательного срока.
2. Вида испытательных сроков. Категории работников, которым испытательный срок не устанавливается.
3. Программа испытательного срока.
4. Действие испытания при переводах и командировках.
5. Оформление документов по результатам испытания.
6. Правила увольнения по результатам испытания.
7. Анализ судебных решений по спорам, связанным с нарушениями работодателем правил увольнения по результатам испытательного срока.
Изменение условий трудового договора. Расторжение трудового договора.
1. Виды изменений условий трудового договора.
2. Понятие и виды переводов.
3. Отличие перевода от перемещения.
4. Правила оформления изменений трудового договора по организационным или технологическим причинам.
5. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.
6. Право на отзыв заявления об увольнении.
7. Увольнение беременной женщины - новые правила.
8. Увольнение по инициативе работодателя-характеристика отдельных оснований увольнений.
9. Правила оформления дополнительных соглашений к трудовому договору.
Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
1. Основания привлечения работника к ответственности
2. Процедура привлечения работника к ответственности.
3. Правила оформления кадровых документов при привлечении работка к ответственности.
4. Увольнение как мера дисциплинарной ответственности: прогул, систематическое неисполнение обязанностей и др. основания увольнения.
Новые правила работы Государственной инспекции труда.
1. Понятие риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ.
2. Правила использование ГИТ проверочных листов.
3. Новые сроки привлечения к административной ответственности.
4. Новые правила привлечения к административной ответственности работодателя и должностных лиц.
5.Правила работы онлайн ресурсов Роструда и правила пользования ими.
Обзор основных изменений трудового законодательства и судебной практики на 2023 год.
1. Основные права и гарантии мобилизованным работникам и членам их семей.
2. Полномочия Правительства РФ по установлению особенностей трудовых отношений продлены на 2023 год.
3. Особенности регулирования трудовых отношений в 2023 году: продление срочного трудового договора, перевод к другому работодателю и другие особенности.
4. При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях.
5. Изменение трудового Кодекса в связи с введением специальных мер в экономике.
6. Определены особенности командирования в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области
7. Единая и новая отчетность в СФР.
8. Разъяснения Пенсионного Фонда РФ о заполнении и предоставлении новой формы ЕФС-1.
10. С 2023 года справку 182н выдавать работникам не нужно.
11. Установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости.
12. Сроки предоставления отчётности органам службы занятости.
13. Программа субсидирования найма продлена на 2023 год.
14. Новые виды медицинских осмотров.
15. Правила проведения дистанционных медицинских осмотров.
16. Выплата по больничному листу работникам, работающим по гражданско-правовым договорам.
17.Установлены особенности исчисления больничных и детского пособия для работающих по гражданско-правовым договорам и авторов произведений.
18. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Авторизация
