Адвокат по трудовым спорам

В условиях экономического кризиса проблема трудовых споров начинает ощущаться наиболее остро, поскольку работодатель пытается максимально сократить расходы и увеличивать прибыль, в том числе, и за счет работников.
Трудовые споры - одна из наиболее сложных категорий дел.
Законодательством установлен сокращенный срок исковой давности (по спорам о незаконном увольнении (восстановлении на работе) срок исковой давности составляет 1 месяц, о невыплате заработной платы - 3 месяца, о взыскании ущерба причиненного работником работодателю - 1 год).
Кроме этого, отношения между работником и работодателем могут возникать и не из трудового договора, а из гражданского, например договора подряда, в этом случае придется доказывать факт наличия именно трудовых отношений между сторонами.
Трудовые споры разнообразны, и довольно часто при возникновении спорной ситуации у Вас нет готовых и устраивающих обе стороны решений.
Не стоит пытаться самостоятельно справиться с проблемой, не будучи уверенным в итоговом положительном результате. Тем более, что есть возможность оперативно получить бесплатную консультацию по e-mail, указанному выше.
В подобной ситуации, защиту Ваших интересов необходимо доверить квалифицированному специалисту с опытом ведения дел данной категории.
По данной категории дел мною оказываются следующие услуги:
- оспаривание официальной причины и статьи, использованной в качестве основания для увольнения (в судебном порядке);
- восстановление на прежнем месте работы (в судебном порядке);
- изменение записи в трудовой книжке (в судебном порядке);
- взыскание долга по заработной плате (в судебном, либо досудебном порядке);
- отмена дисциплинарного взыскания и возвращение неправомерных удержаний из заработной платы (в досудебном либо судебном порядке);
- возмещение ущерба, понесенного работодателем по вине персонала (в судебном либо досудебном порядке);
- содействие в оформлении внутриорганизационных приказов, положений, инструкций, приказов и др.;
- рекомендации по проведению процедуры по сокращению штатов или увольнения сотрудников по иным причинам;
- оспаривание предписаний, отказов и других действий со стороны Пенсионного фонда РФ (в судебном порядке).
Стоимость юридических услуг составляет 30 000 рублей и включает представительство в суде. При этом правовая помощь по желанию Клиента может ограничиться обычной консультацией расходы на которую будут эквивалентны 1 500 рублей.
Важно лишь не упустить время и не осложнить процесс решения проблемы в свою пользу.